Our Working Process

p1

รวบรวมข้อมูลบริษัท

จะรวบรวมข้อมูล บริษัทลูกค้าเบื้องต้น จากนั้นจะขอเข้าพบกับบริษัทลูกค้า เพื่อขอข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพิ่มเติมและ เป็นข้อมูลที่ปัจจุบันมากที่สุด หลังจากนั้นจะเก็บข้อมูลทั้งหมดไว้ในฐานข้อมูล ซึ่งข้อมูลเหล่านี้จะ เป็นข้อมูลสำคัญเพื่อแจ้งผู้สมัครงานประกอบการตัดสินใจในการร่วมทำงานกับบริษัทลูกค้า ข้อมูล เหล่านี้ประกอบไปด้วย สถานที่ปฏิบัติงาน,วิธีการเดินทาง,ประเภทธุรกิจ,ขนาดธุรกิจ,ลักษณะการทำงานและวัฒนธรรมองค์กร อันจะนำไปสู่การสรรหาผู้สมัครงานที่เหมาะสมและตรงกับ ความต้องการของบริษัทลูกค้ามากที่สุด
p2

การสรุปการดำเนินงาน

สรุปข้อมูลและรายละเอียดของผู้สมัครงาน เพื่อให้บริษัทลูกค้าได้ตรวจเช็คความถูกต้องอีกครั้ง ซึ่งบริษัทลูกค้าสามารถไว้ใจได้ว่าบริษัทจัดหางาน เพอร์เฟค ฮันเตอร์ จำกัด สามารถถ่ายทอดข้อมูล ของตำแหน่งงานได้ตรงตามที่บริษัทลูกค้าต้องการหลังจากได้ทราบข้อมูลร่วมกัน จากนั้นบริษัท จัดหางาน เพอร์เฟค ฮันเตอร์ จำกัด จะลงประกาศงานตามสื่อต่างๆ เพื่อให้ได้ผู้สมัครงานที่ หลากหลายและให้บริษัทลูกค้าได้เลือกมากที่สุด ก่อนจะส่งประวัติผู้สมัครงานที่ผ่านการสัมภาษณ์ เบื้องต้นแล้วให้กับบริษัทลูกค้า เพื่อคัดเลือกต่อไป
p3

การประเมินความสามารถ

จะให้ผู้สมัครงานทำแบบทดสอบในข้อสอบต่างๆ ตามความต้องการของบริษัทลูกค้า เช่น แบบ ทดสอบความสามารถด้านภาษาอังกฤษ(การสนทนา ไวยากรณ์ การเขียนเรียงความ) , แบบทดสอบ IQ,แบบทดสอบคณิตศาสตร์,แบบทดสอบ Excel เป็นต้น ทั้งนี้ทางบริษัทลูกค้าสามารถส่งข้อสอบ ช่วยทดสอบผู้สมัครงานก่อนสัมภาษณ์ งานกับทางบริษัทลูกค้า โดยบริษัทลูกค้าไม่ต้องเสียเวลาในการทดสอบอีก
p4

การรับประกัน

มีการรับประกันผู้สมัครงาน ที่ได้ทำการคัดเลือกและส่งเข้าทำงานกับบริษัทลูกค้าเป็นที่เรียบร้อยแล้ว ซึ่งเงื่อนไขระยะเวลาการรับประกันขึ้นอยู่กับค่าใช้จ่ายในการใช้บริการ โดยทางบริษัทจัดหางาน เพอร์เฟค ฮันเตอร์ จำกัด ยินดีหาผู้สมัครงานทดแทนกรณีที่ผู้สมัครงานไม่ผ่านเกณฑ์การทำงาน ของบริษัทลูกค้าหรือผู้สมัครงานลาออกก่อนตามเงื่อนไขการใช้บริการ โดยบริษัทยินดีหาพนักงาน ทดแทนให้ 1 ครั้งภายในระยะเวลารับประกันการใช้บริการ ซึ่งบริษัทลูกค้าไม่จำเป็นต้องเสียค่า บริการเพิ่มเติมแต่อย่างใด

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม หรือปรึกษาได้ฟรี